Работа с молодыми специалистами
Цель: Разработка индивидуальных мер по профессиональному становлению учителя.
Формы и методы работы: Наставничество
Месяц |
Содержание работы |
Ответственный |
Август |
Назначение наставника |
Директор |
Сентябрь |
Утверждение индивидуального плана работы |
Директор |
|
Знакомство с нормативными документами по организации УВП, с гигиеническими требованиями к условиям обучения школьников |
Директор |
|
Оказание помощи в изучении учебных программ по предмету |
Заместитель директора по УВР |
|
Оказание помощи в освоении педагогических технологий /технологии В.Зайцева по совершенствованию вычислительных умений/ |
Заместитель директора по УВР |
|
Оказание помощи в организации работы с классом |
Наставник |
Октябрь |
Оказание помощи в изучении УМК по предмету |
Заместитель директора по УВР |
|
Диагностика класса /по технологии В.Зайцева / |
Наставник |
|
Воспитательная работа с классом – анализ результатов |
Директор |
|
Работа в ассоциации молодых специалистов района |
|
Декабрь |
Семинар-тренинг для педагогов первого года работы «Адаптация в профессии» |
|
Март |
Работа в ассоциации молодых специалистов района |
|
В течение года |
Контроль над работой наставника |
Заместитель директора по УВР |
|
Знакомство с нормативными документами по организации УВП |
Директор |
|
Посещение уроков у творчески работающих учителей |
Наставник |
|
Посещение уроков, внеклассных мероприятий по предмету |
Заместитель директора по УВР |
|
|
|
|