Аттестация учителя как форма оценки профессионализма педагога
31 Августа 08, 11:43

Каждый педагог общеобразовательного учреждения регулярно сталкивается с проблемой прохождения аттестации для подтверждения уровня своего профессионализма. Раз в пять лет, в обязательном порядке учитель и его класс становятся ареной практически боевых действий. Здесь и открытые уроки,  и выступления на методических объединениях, и дополнительные контрольные работы для учеников.  Данная процедура аттестации себя изжила. Действительно, вряд ли можно говорить о высоком мастерстве учителя по уроку –спектаклю, который ставится и репетируется к назначенной дате, распределяются вопросы и анализируются ответы на них. Победителем здесь становится далеко не самый квалифицированный учитель, а самый артистичный.

Так же нельзя оставить без внимания тот факт, что процедура прохождения аттестации является добровольной, но строго обязательной (хотя нормативные документы, подтверждающие необходимость прохождения аттестации - отсутствуют).

В современных условиях необходимы новые подходы и критерии оценки результатов работы учителя.  Так, министерство образования и науки планирует отказаться от существующей на сегодняшний день неэффективной системы  оценивания учителя. Для выявления реального уровня профессиональных навыков педагога необходимо отказаться от разовых пятилетних проверок, а перейти к регулярному мониторингу  деятельности учителя. Здесь же необходимо учитывать качество знаний учеников, отзывы коллектива, а также мнение родителей. Данная концепция уже не только обсуждалась в Министерстве образования, но и получила там одобрение.


Елена Юрьевна Прошина
МОУ Серебряно - Прудская СОШ имени маршала В.И. Чуйкова", учитель русского языка и литературы
 Московская область, Сере 

http://pedsovet.org/mtree/task,viewlink/link_id,5706/Itemid,118/



Категория: Аттестация педагога | Добавил: Dina
Просмотров: 3017 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]